|
|
Loopbaanbegeleiding
Tijd voor verandering?
Wanneer werk even niet vanzelf gaat.
Iedere medewerker verdient het om met plezier, energie en zelfvertrouwen te werken. Toch kan het gebeuren dat iemand vastloopt en er zelf even niet uitkomt. Met loopbaanbegeleiding zorgen we ervoor dat medewerkers inzicht krijgen in hun talenten, wensen en mogelijkheden, en stimuleren we ze actief om hun eigen loopbaan vorm te geven.
Herken je dit bij jouw collega?
Loopbaanbegeleiding met LEF
Loopbaanbegeleiding zorgt voor méér werkplezier, minder ziekteverzuim en betere samenwerking.
Waarom loopbaanbegeleiding?
Tijd voor een frisse blik op werkgeluk
Bij LEF geloven we dat iedereen van nature zelf in staat is om oplossingen te vinden voor persoonlijke loopbaan- of werkvragen. Toch is het prettig als iemand daarbij ondersteunt, richting geeft en praktische handvatten biedt. Daarom zetten wij persoonlijke coaching gericht in: soms volstaat één helder loopbaangesprek van 90 minuten al om iemand vooruit te helpen. In andere situaties biedt juist een uitgebreider traject met meerdere sessies uitkomst.
Met persoonlijke loopbaanbegeleiding helpen we medewerkers om ingesleten patronen te doorbreken, zodat zij met meer energie, plezier en vertrouwen kunnen werken. Onze aanpak zorgt concreet voor méér werkplezier, minder ziekteverzuim, betere prestaties en effectievere samenwerking binnen teams.
Voor wie is loopbaanbegeleiding geschikt?
Loopbaanbegeleiding is bedoeld voor medewerkers die:
- Willen ontdekken welke volgende stap past binnen of buiten hun huidige functie.
- Op zoek zijn naar nieuwe energie, werkgeluk of zingeving.
- Behoefte hebben aan zelfinzicht en duidelijkheid over hun kwaliteiten.
- Bewust willen werken aan duurzame inzetbaarheid.
- Ondersteuning zoeken bij het maken van loopbaankeuzes.
Stappenplan
Zo gaan we samen te werk
Doelen bepalen
Samen formuleren we duidelijke doelstellingen voor het traject. We maken helder waar je aan wilt werken en bespreken concreet wat het je oplevert als je deze doelen behaalt.
Voorkeursgedrag & waarden
We onderzoeken wie je bent en wat je belangrijk vindt in je werk en leven. Samen krijgen we helder wat jou motiveert en energie geeft. Dit doen we o.b.v. DISC assessment.
Jouw ambitie
We brengen doormiddel van het CF in kaart welke ambitie je hebt. We kijken samen hoe je jouw talenten effectief kunt inzetten in je loopbaan.
Belemmerende overtuigingen
Samen gaan we op zoek naar overtuigingen die jou mogelijk belemmeren. We onderzoeken hoe je deze kunt omzetten naar helpende overtuigingen en effectief gedrag.
Jouw persoonlijke missie
We besteden aandacht aan jouw persoonlijke missie. Je leert hoe je deze helder krijgt en hoe je vervolgens kunt handelen naar wat voor jou belangrijk is.
Terugblikken & vooruitkijken
Tot slot evalueren we wat je geleerd hebt gedurende het traject. We bespreken hoe je de inzichten blijvend kunt toepassen in je dagelijkse leven en werk en vertalen deze naar een concreet actiegericht loopbaanplan.
Pakketten en prijzen
Dit kun je verwachten
Loopbaanbegeleiding
- 2 tot 6 coaching sessies van 60 tot 90 minuten
- Intakegesprek om doelen en verwachtingen te verkennen
- DISC-analyse voor inzicht in gedrag en drijfveren
- Werken aan zelfvertrouwen en energie in je werk
- Oefeningen en gesprekken om patronen te doorbreken
- Persoonlijk actieplan met jouw missie en volgende stap
Hoeveel sessies heeft mijn medewerker nodig?
We bespreken bij het kennismakingsgesprek altijd wat het beste bij je situatie past.
Antwoord op je vraag
Veelgestelde vragen
We starten met een vrijblijvend intakegesprek om te kijken of er een klik is met de coach. Daarna volgt een plan van aanpak op maat.
Gemiddeld 2 tot 6 sessies van 60 tot 90 minuten. Soms is één gesprek al voldoende; bij complexere vragen is een traject van meerdere sessies passend.
Voor medewerkers die zoeken naar meer werkplezier, loopbaanrichting of zelfinzicht. Of ze nu twijfelen over hun huidige rol of willen ontdekken wat hun volgende stap is, begeleiding helpt hen concreet vooruit.
Meer regie, helderheid en zelfvertrouwen in het werk. Plus een concreet loopbaanplan, hernieuwde energie en motivatie.
Onze coaching is persoonlijk én resultaatgericht. Geen standaardgesprekken, maar aandacht voor wat iemand echt nodig heeft met behulp van tools zoals DISC en het CF.
Loopbaanbegeleiding bij LEF
In onze loopbaanbegeleiding trajecten stimuleren we medewerkers om hun eigen regie te pakken en weer sterk en vitaal te worden.
Podcasts, whitepapers en artikelen
Alles over loopbaancoaching
Hoe Troy Companies via LEF de juiste match vond
Meer lezen
Jaga over LEF: de juiste mensen die het verschil maken
Meer lezen
LEF als verlengstuk van Everday: snel schakelen met kwaliteit
Meer lezen
ICLH: Geen standaard profiel, wel de juiste kandidaat
Meer lezen
Geen gedoe, gewoon doen: de samenwerking tussen Easyfairs en LEF
Meer lezen
Hoe LEF Decovisie hielp aan de juiste collega in een krappe markt
Meer lezen
Het Curriculum Future uitgelegd: zo kijken wij verder dan het cv
Meer lezen
Functies schrappen bij een reorganisatie: deze 3 stappen helpen je vooruit
Meer lezenContactformulier
Plan een kennismaking
Binnen 24 uur reageren we op jouw vraag, opmerking en verzoek om een kennismaking in te plannen.
"*" geeft vereiste velden aan
Contactformulier (Stappen)
Plan een kennismaking
Binnen 24 uur reageren we op jouw vraag, opmerking en verzoek om een kennismaking in te plannen.
"*" geeft vereiste velden aan