|
|
Tijd voor meer zichtbaarheid?
Een video zegt meer dan duizend woorden.
De kracht van video
Breng je werkgeversmerk tot leven en trek meer talent aan met jouw authentieke verhaal.
Wist je dit?
50% van de werkende mensen in Nederland is latent op zoek naar een baan
Dat betekent dat ze openstaan voor nieuw werk, maar daar wel geprikkeld voor moeten worden. Ze moeten overtuigd worden van jou als werkgever. Plaats je alleen vacatures, dan bereik je deze mensen niet. Zonde toch?
Om deze mensen toch te bereiken kun je een recruitment video inzetten. In deze video vertellen jouw eigen collega’s jullie werkgeversverhaal voor de camera. Hierin sta jij als werkgever centraal en niet de dienst of het product dat je verkoopt. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid én vergroot je de kans op kwalitatieve reacties van mensen die echt passen bij je organisatie.
Video feitjes
Waarom een recruitment video?
meer kans om je zoekmachine-ranking te verbeteren met video content op je website.
van een videoboodschap wordt onthouden ten opzichte van 10% van een tekst.
video content wordt 20x vaker gedeeld op socials dan text.
Meer uit je employer brand halen?
Maak van jouw collega’s de beste ambassadeurs. Laat je bedrijf zien zoals het écht is.
Voorbeelden
Laat je inspireren door onze relaties
Hobrand
Kijk mee achter de schermen bij onze relatie Hobrand: dé totaalleverancier in brandweermateriaal. De ontwikkeling van hun medewerkers staat op nummer één.
Bekijk de video
Total Plants
“Alles wat je aandacht geeft, groeit”, is een uitspraak die Total Plants op het lijf geschreven is. Met veel passie en aandacht kweken zij in het Noord-Brabantse Udenhout hun haagplanten.
Bekijk de video
Eigen Energie
Bekijk de video die wij maakten bij Eigen Energie: koploper in innovatieve zonnepaneelinstallaties. Hun overtuiging? Iedereen moet toegang hebben tot schone, duurzame energie.
Bekijk de video
Tonit
Tonit is een bedrijf dat gespecialiseerd is in kassa-automatisering voor de gehele horecasector. In dit kleine bedrijf zijn de medewerkers er altijd voor elkaar.
Bekijk de video
Thuismakers
Thuismakers creëert woonomgevingen voor mensen die meer nodig hebben dan stenen. Zij maken het leven van mensen mooier, door een omgeving te realiseren waar je trots op kan zijn.
Bekijk de videoOnze aanpak
Jouw bedrijf in de schijnwerpers
Met een recruitment video breng je jouw bedrijf en vacatures letterlijk tot leven. De meest overtuigende beelden zijn de meest authentieke beelden. Het is dan ook niet nodig dat de collega’s iets voorbereiden, het mag lekker spontaan. Wij zijn experts in het comfortabel maken van jouw collega’s voor de camera, waardoor wij de beste quotes en verhalen vastleggen.
Met behulp van gerichte vragen ontdekken wij waarom jouw collega’s graag bij jou werken. Deze pluspunten kunnen te maken hebben met werk, zoals een opleidingstraject of de sfeer op kantoor. Want wat voor de ene persoon een voordeel is kan voor iemand anders een afknapper zijn. Door al deze punten op de juiste manier te communiceren, filter je gelijk minder passende kandidaten eruit en trek je de juiste kandidaten aan. Een win-winsituatie, dus.
Stappenplan
Hoe werkt het?
Kennismaking
We beantwoorden telefonisch al jullie vragen over de werken-bij video. Enthousiast? Dan prikken we meteen een datum.
Opnameplan
Per e-mail ontvangen jullie het opnameplan zodat jullie precies weten wat we gaan doen tijdens de opnamedag.
Opnamedag
Het is zover! Ons team komt filmen onder leiding van onze videograaf Joost. Dit duurt gemiddeld 2-3 uur.
Editen
Na het filmen gaat Joost aan de slag om een prachtige video te creëren die jullie verhaal en cultuur sterk neerzet.
Revisieronde
We zetten de puntjes op de i en zorgen ervoor dat jullie 100% tevreden zijn met het resultaat.
Samenvatting
Dit is wat je krijgt
Recruitment Video
- Telefonische intake vooraf
- Duidelijk opnameplan via mail
- Filmen op locatie (2 tot 2,5 uur)
- 2 à 3 collega’s voor de camera
- Spontane interviews, geen voorbereiding nodig
- Inclusief montage en revisieronde
Wat voor video past het beste bij mijn bedrijf?
We bespreken bij het kennismakingsgesprek altijd wat het beste bij je situatie past.
De voordelen van video
Waarom een recruitment video?
- Video’s presteren beter dan tekst.
- Het verbetert je online zichtbaarheid, ook op Google.
- De kans om bedrijfscultuur te tonen.
- Kansen om je authentieke verhaal te delen.
- Het geeft sollicitanten een goed beeld van hun toekomstige werkplek
Recensies
Dit zeggen onze relaties
Wat een supergave film! Ik kreeg er gewoon kippenvel van de 1e keer.
We hebben het met veel plezier bekeken. Het is echt een leuke film geworden!
Antwoord op je vraag
Veelgestelde vragen
In de werkgeversvideo draait het echt om jullie werkgeversmerk. Het accent ligt op jullie als werkgever en niet (per se) op de dienst of het product dat jullie verkopen. Daarom filmen we een combi van interviews met collega’s en sfeershots terwijl jullie aan het werk zijn.
Op de afgesproken datum en tijd komen twee collega’s vanuit LEF (een marketeer en een cameraman) bij jullie langs om de werkgeversvideo op te nemen. We zullen ongeveer 2 tot 2,5 uur op locatie aanwezig zijn. We hebben ongeveer een half uur nodig om alles op te bouwen, drie kwartier voor de interviews en nog een half uur voor de sfeerbeelden.
We raden meestal aan om 2 á 3 collega’s voor de camera te hebben die het beste jullie verhaal kunnen vertellen. We filmen geen personen die niet op de video willen verschijnen.
Nee dat is niet nodig, want het mag lekker spontaan zijn. Een voorbeeldvraag die we kunnen stellen is: “Wat vind je zo leuk aan het werken bij?” of “Wat voor persoon zou goed in jullie team passen?”
Klaar om op te vallen?
Plan een vrijblijvende kennismaking en ontdek hoe video jouw werving versterkt.
Contactformulier
Plan een kennismaking
Binnen 24 uur reageren we op jouw vraag, opmerking en verzoek om een kennismaking in te plannen.
"*" geeft vereiste velden aan
Contactformulier (Stappen)
Plan een kennismaking
Binnen 24 uur reageren we op jouw vraag, opmerking en verzoek om een kennismaking in te plannen.
"*" geeft vereiste velden aan