Goede mensen vinden is lastig. Zeker als vakkennis en cultuurmatch essentieel zijn. We spraken met International Car Lease Holding over hun ervaring met LEF als wervingspartner en hoe vasthoudendheid het verschil maakte.
Welke uitdaging speelde er toen jullie LEF inschakelden?
Zoals in elke branche loopt ook ICLH tegen het probleem aan van een krappe arbeidsmarkt. Goede mensen zijn schaars, zeker voor functies waarbij kennis en oog voor detail belangrijk zijn. Om toch een zo breed en professioneel mogelijk netwerk aan te boren, hebben wij LEF ingeschakeld als partner in het vinden van de juiste medewerker op de juiste plaats. Niet zomaar iemand, maar iemand die past bij de functie én bij hoe wij werken.
Wat hebben we voor jullie gedaan?
We zijn gestart met een aantal goede gesprekken waarin we duidelijk maakten wat we zochten. Geen standaard profiel, maar echt afgestemd op wat er nodig is in de praktijk. LEF luisterde goed, vroeg door en vertaalde dat naar een gerichte zoektocht. Ze gingen voor ons “de markt op” en hielden daarbij steeds oog voor de details en vakkennis die in onze branche van belang zijn.
Ze doken niet alleen in cv’s, maar ook in wie iemand is, en of dat past binnen hoe wij werken.
Hoe heb je de samenwerking ervaren?
De samenwerking met LEF verloopt prettig. Ze zitten kort op de bal, houden ons goed op de hoogte van wat er speelt en schakelen snel als dat nodig is. Natuurlijk is het niet altijd makkelijk vissen in een krappe vijver, maar het overleg is goed en open. We denken samen na over de beste aanpak en stellen bij als dat nodig is. Dat werkt.
Wat heeft het opgeleverd?
Inmiddels hebben we meerdere vacatures succesvol ingevuld. En daar gaat het uiteindelijk om. Als organisatie zijn we volop in beweging, dus er zullen altijd weer nieuwe functies bijkomen. Dan is het fijn om te weten dat je een partner hebt die weet wat er nodig is en meteen mee kan denken.
Wat vond je opvallend of uniek aan onze aanpak?
Wat er voor ons uitspringt? De vasthoudendheid van LEF. Ze blijven zoeken, ook als het even tegenzit. Ze geven niet op, denken mee en blijven in contact. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking sterk.
“Jullie blijven zoeken tot het lukt. Die vasthoudendheid waarderen we enorm.”
– Kurt Oprins, Manager Operations bij International Car Lease Holding
