Voor een lastig in te vullen functie zocht Troy Companies een partner die niet alleen kon werven, maar echt mee kon denken. Bregje Aben deelt hoe LEF het verschil maakte en waarom het meteen klikte.
Welke uitdaging speelde er toen jullie LEF inschakelden?
Toen we LEF inschakelden, waren we op zoek naar een heel specifiek profiel. Geen functie die je zomaar invult. We zochten daarom niet alleen naar kandidaten, maar naar een partner die ons begrijpt. Iemand die snel kan schakelen, maar óók aanvoelt wie wij zijn als organisatie, en wat we nodig hebben op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak.
Wat hebben we voor jullie gedaan?
LEF kwam snel in actie en stelde ons verschillende kandidaten voor die stuk voor stuk goed aansloten bij het profiel. Geen standaardinzendingen, maar mensen die passen bij hoe wij werken. Dat was te merken in alles: van de eerste voorstellen tot de gesprekken die daarop volgden. Dankzij jullie doelgerichte aanpak en persoonlijke betrokkenheid verliep het traject efficiënt én prettig. Uiteindelijk vonden we een kandidaat met wie het meteen klikte en dat was precies wat we hoopten.
Hoe heb je de samenwerking ervaren?
De samenwerking met LEF hebben we als bijzonder positief ervaren. Het contact was persoonlijk, laagdrempelig en professioneel tegelijk. Jullie hielden ons goed op de hoogte, waren bereikbaar voor overleg en checkten regelmatig hoe het proces verliep. Dat gaf vertrouwen. Wat extra fijn was: we kregen diezelfde terugkoppeling van de kandidaten die we spraken. Ook zij ervaarden het contact met LEF als prettig en betrokken.
Wat heeft het opgeleverd?
De positie is inmiddels succesvol ingevuld. Maar belangrijker nog: we hebben iemand gevonden die inhoudelijk sterk is én goed past binnen onze organisatie. Dat maakt voor ons echt het verschil. We kijken dan ook met tevredenheid terug op het hele traject.
Wat vond je opvallend of uniek aan onze aanpak?
Wat LEF uniek maakt, is de combinatie van professionaliteit, persoonlijke aandacht en doortastendheid. Ze kijken verder dan het cv en richten zich op de juiste match, op papier én in de praktijk. Daardoor voelt het niet alsof je met een bureau werkt, maar met een partner die het samen met je wil doen.
“Het gaat niet alleen om het cv en dat snappen ze bij LEF als geen ander.”
– Bregje Aben, HR Officer bij Troy Companies
