Al ruim 35 jaar bouwt VIA VAI vanuit Waalwijk aan een sterk internationaal lifestylemerk. Om hun groei te ondersteunen waren zij op zoek naar een financiële professional die over de juiste kennis beschikte én goed paste binnen de cultuur van de organisatie. Daarvoor schakelden zij LEF in. Ik vroeg HR & Marketing Manager Marijn Pessers hoe zij de samenwerking heeft ervaren.
Welke uitdaging speelde er toen jullie LEF inschakelden?
Wij waren op zoek naar een specifiek profiel: een jonge starter binnen de financiële wereld die zowel qua kennis als persoonlijkheid goed binnen onze organisatie zou passen. Ondanks onze eigen wervingsinspanningen via verschillende kanalen merkten we dat het aantal geschikte kandidaten beperkt bleef.
Hoe hebben jullie de intakefase en samenwerking ervaren?
De intakefase hebben wij als zeer prettig en professioneel ervaren. Tijdens een uitgebreid kennismakings- en intakegesprek nam LEF echt de tijd om onze organisatie, bedrijfscultuur en de inhoud van de functie goed te begrijpen. Daardoor ontstond vanaf het begin een helder beeld van onze wensen, verwachtingen en de eigenschappen die wij zochten in een nieuwe collega.
Welke inzichten leverde de samenwerking op?
LEF daagde ons uit om niet uitsluitend naar cv’s en werkervaring te kijken, maar juist ook naar persoonlijkheid, potentieel en ontwikkelbaarheid. Hierdoor hebben we kandidaten op een bredere manier beoordeeld en zijn we nog scherper gaan kijken naar de match op lange termijn.
Zijn de verwachtingen waargemaakt?
Onze verwachtingen zijn uitgekomen. We hadden gehoopt op een efficiënt traject met een geschikte kandidaat als resultaat, maar de snelheid waarmee LEF de juiste kandidaat wist te vinden heeft ons positief verrast. Binnen korte tijd kwamen zij met een profiel dat aansloot bij onze wensen, zowel op inhoudelijk vlak als qua persoonlijkheid.
Wat heeft de samenwerking opgeleverd?
De samenwerking heeft geleid tot de succesvolle invulling van de vacature met een kandidaat die goed past binnen ons team en onze organisatie. Wat wij onderscheidend vonden aan jullie aanpak is de persoonlijke betrokkenheid gedurende het volledige traject. Ook tijdens de onboarding bleven jullie betrokken en faciliteerden jullie gesprekken die hielpen om onze nieuwe collega beter te leren kennen. Dit heeft bijgedragen aan een succesvolle start binnen onze organisatie.
“De snelheid waarmee LEF de juiste kandidaat wist te vinden heeft ons positief verrast.”
– Marijn Pessers, HR & Marketing Manager | VIA VAI
