Je hebt een vacature openstaan en merkt dat het invullen lastiger is dan gedacht. Zelf zoeken via LinkedIn of een jobboard kost meer tijd dan gepland, de respons valt tegen of kandidaten passen toch net niet bij je team. Ondertussen wil je een verkeerde aanname voorkomen, want dat kost tijd, geld en energie.
Steeds meer mkb-bedrijven in de regio Den Bosch kiezen daarom voor een recruitmentbureau. Maar wat mag je daarvan verwachten? En wat maakt het verschil tussen een bureau dat cv’s doorstuurt en een bureau dat écht een match maakt?
De juiste match gaat verder dan een cv
Veel mensen kijken bij het invullen van vacatures naar ervaring en vaardigheden. Heeft deze persoon de juiste achtergrond, diploma’s en werkervaring? Maar hoe vaak heb je iemand aangenomen die inhoudelijk sterk was, en toch na een jaar vertrok? Of iemand die geweldig klonk in het gesprek, maar in de praktijk niet paste bij je team?
Een cv vertelt je wat iemand heeft gedaan. Het vertelt je niet wat iemand drijft, waar die persoon over vijf jaar wil staan, of hoe die past in de cultuur van jouw organisatie. Daarom werken wij niet met een standaard cv, maar met het curriculum future. Daarin kijken we naar ambitie, intrinsieke motivatie en persoonlijkheid, naast de inhoudelijke match. Elke kandidaat wordt uitgebreid geïnterviewd voordat we hem of haar bij jou voorstellen.
Wat ons hierbij uniek maakt, is dat wij naast recruitment ook loopbaancoaching aanbieden. Dat klinkt misschien als een losse dienst, maar het maakt onze blik op mensen fundamenteel anders. We zien dagelijks wat mensen echt in beweging brengt, waarom iemand ergens vastloopt en wat iemand nodig heeft om te groeien. Onze focus ligt dus niet alleen op het aannemen van nieuwe medewerkers, maar op het behoud en op langdurig werkgeluk.
Wat mag je van een recruitmentbureau verwachten?
Persoonlijke aanpak van begin tot eind
Bij LEF starten we altijd met een intake bij jou op locatie, omdat we echt willen begrijpen wie je zoekt. Niet alleen qua functie, maar qua persoon, cultuur en toekomst. Vanaf dat moment heb je één vast aanspreekpunt dat het hele proces coördineert, snel schakelt en je op de hoogte houdt.
Focus op een langdurige match
Wij zoeken een collega die niet alleen past bij de functie, maar ook bij jullie bedrijfscultuur. We begeleiden het proces tot 100 dagen na de start van je nieuwe collega en geven gericht inwerkadvies op basis van de DISC-analyse. Zo heeft jouw nieuwe collega een goede start en vergroot je de kans op een match die beklijft.
Geen plaatsing? Geen kosten.
Voor onze Werving & Selectie dienst werken we op basis van no cure, no pay. Oftewel, als we geen geschikte kandidaat voor je vinden, betaal je niets. Zo blijft het traject overzichtelijk en eerlijk.
Wat kost een recruitmentbureau?
Bij een succesvolle plaatsing bedraagt onze fee 22,5% van het fulltime bruto jaarsalaris. We spreiden de betaling over drie gelijke termijnen:
- bij het tekenen van de arbeidsovereenkomst
- bij de start van de kandidaat
- na afloop van de proeftijd
Start de kandidaat onverhoopt toch niet of loopt de proeftijd niet goed af, dan vervalt de eerstvolgende factuur. Geen plaatsing betekent geen kosten.
Hoe snel kun je een vacature vervullen?
Ons doel is om binnen twee maanden de juiste match te maken. In de meeste gevallen lukt dat ook, dankzij onze actieve search, dagelijkse samenwerking tussen recruiters en marketeers en een netwerk van meer dan 25.000 kandidaten in de regio. We wachten niet af, maar benaderen actief kandidaten die passen, in combinatie met gerichte recruitment marketing.
Benieuwd hoe dit er in de praktijk uitziet? In onze klantcases lees je hoe we verschillende organisaties in Den Bosch en omgeving hebben geholpen bij het vinden van hun nieuwe collega.
Bekijk hier alle klantcases & recensies.
Actief in Den Bosch en de regio
Vanuit Den Bosch werven wij voor het mkb in Noord-Brabant, voor functies in onder andere Sales, Finance, Administratie, Klantenservice en ICT. We kennen de lokale arbeidsmarkt, hebben er ons netwerk opgebouwd en weten welk talent er rondloopt en wat dat talent zoekt in een werkgever.
Daarnaast zijn we met LEF Green landelijk actief voor duurzame functies. Organisaties die bijdragen aan een groenere wereld, vinden in ons een partner die die missie begrijpt en uitdraagt.
Klaar voor je nieuwe collega?
Al ruim tien jaar helpen we bedrijven in Den Bosch en omstreken om de juiste mensen te vinden en te behouden. Niet door cv’s door te sturen, maar door écht te begrijpen wie jij zoekt en wat die persoon nodig heeft.
Benieuwd of LEF de juiste partner is voor jouw volgende vacature? We denken graag vrijblijvend met je mee.
