De kracht van een recruitment video
50% van de werkende mensen in Nederland is latent op zoek naar een baan. Dat betekent dat ze openstaan voor nieuw werk, maar daar wel geprikkeld voor moeten worden. Ze moeten overtuigd worden van jou als werkgever. Plaats je alleen vacatures, dan bereik je deze mensen niet. Zonde toch?
Om deze mensen toch te bereiken kun je een recruitment video inzetten. In deze video vertellen jouw eigen collega’s jullie werkgeversverhaal voor de camera. Hierin sta jij als werkgever centraal en niet de dienst of het product dat je verkoopt. Vaak zijn bedrijven zich niet eens bewust van de pluspunten van hun bedrijf, terwijl dit heel belangrijk kan zijn voor potentiële kandidaten.
Waarom een recruitment video?
Videovoordelen in cijfers
JE WORDT GEVONDEN
Je hebt 53x meer kans om je zoekmachine-ranking te verbeteren met video content op je website.
JE BLIJFT BIJ
Kijkers onthouden 95% van een videoboodschap ten opzichte van 10% van een tekst.
JE BEREIK GROEIT
Videocontent wordt 20x vaker gedeeld op LinkedIn dan andere content.
Jouw bedrijf in de schijnwerpers
Met een recruitment video breng je jouw bedrijf en vacatures letterlijk tot leven. De meest overtuigende beelden zijn de meest authentieke beelden. Het is dan ook niet nodig dat de collega’s iets voorbereiden, het mag lekker spontaan. Wij zijn experts in het comfortabel maken van jouw collega’s voor de camera, waardoor wij de beste quotes en verhalen vastleggen.
Met behulp van gerichte vragen ontdekken wij waarom jouw collega’s graag bij jou werken. Deze pluspunten kunnen te maken hebben met werk, zoals een opleidingstraject of de sfeer op kantoor. Want wat voor de ene persoon een voordeel is kan voor iemand anders een afknapper zijn. Door al deze punten op de juiste manier te communiceren, filter je gelijk minder passende kandidaten eruit en trek je de juiste kandidaten aan. Een win-winsituatie, dus.
Laat je inspireren door onze relaties
Laat sollicitanten kennismaken met je bedrijf, de bedrijfscultuur en potentiële collega’s. Een beeld zegt immers meer dan duizend woorden. Bekijk hieronder de recruitment video’s van onze relaties.
In 5 stappen naar jouw recruitment video
Stap 1: Kennismaking
We beantwoorden telefonisch al jullie vragen over de werken-bij video. Enthousiast? Dan prikken we meteen een datum.
Stap 2: Opnameplan
Per e-mail ontvangen jullie het opnameplan zodat jullie precies weten wat we gaan doen tijdens de opnamedag.
Stap 3: Opnamedag
Het is zover! Ons team komt filmen onder leiding van onze videograaf Joost. Dit duurt gemiddeld 2-3 uur.
Stap 4: Editen
Na het filmen gaat Joost aan de slag om een prachtige video te creëren die jullie verhaal en cultuur sterk neerzet.
Stap 5: Revisieronde
We zetten de puntjes op de i en zorgen ervoor dat jullie 100% tevreden zijn met het resultaat.
Ontmoet onze videograaf Joost
Met zijn jarenlange ervaring, laat Joost onze werkgevers en hun unieke bedrijfscultuur stralen op het scherm. Zijn scherpe oog zorgt ervoor dat onze kandidaten een onmiskenbaar beeld krijgen van hun potentiële werkgevers en beantwoordt hij een cruciale vraag: Hoe is het om hier te werken? Naast zijn werk achter de camera vervult Joost ook de rol van recruiter bij ons zusterbedrijf, LEF Green.
Dit zeggen onze relaties
"Wat een supergaaf filmpje! Ik kreeg er gewoon kippenvel van de 1e keer."
Veelgestelde vragen
Wat filmen jullie precies?
In de werkgeversvideo draait het echt om jullie werkgeversmerk. Het accent ligt op jullie als werkgever en niet (per se) op de dienst of het product dat jullie verkopen. Daarom filmen we een combi van interviews met collega’s en sfeershots terwijl jullie aan het werk zijn.
Hoe gaat een opnamedag?
Op de afgesproken datum en tijd komen twee collega’s vanuit LEF (een marketeer en een cameraman) bij jullie langs om de werkgeversvideo op te nemen. We zullen ongeveer 2 tot 2,5 uur op locatie aanwezig zijn. We hebben ongeveer een half uur nodig om alles op te bouwen, drie kwartier voor de interviews en nog een half uur voor de sfeerbeelden.
Hoeveel collega's worden er gefilmd?
We raden meestal aan om 2 á 3 collega’s voor de camera te hebben die het beste jullie verhaal kunnen vertellen. We filmen geen personen die niet op de video willen verschijnen.
Moeten we ons voorbereiden?
Nee dat is niet nodig, want het mag lekker spontaan zijn. Een voorbeeldvraag die we kunnen stellen is: “Wat vind je zo leuk aan het werken bij?” of “Wat voor persoon zou goed in jullie team passen?”
Wat zijn de kosten?
De vanafprijs is €1957 ex. btw.
Wil jij een recruitment video?
Wij bieden verschillende mogelijkheden en denken graag met je mee. Laat je gegevens achter en we spreken elkaar binnen 24 uur.