Waarom én hoe een recruiter betrokken kan zijn tijdens de exitprocedure

De taken van een recruiter in een notendop: talent werven, wervingscampagnes bedenken en opzetten, cf’s en cv’s beoordelen, sollicitanten bellen, kandidaten spreken, assessments afnemen, selectieprocedures in goede banen leiden, invulling…

Lees verderWaarom én hoe een recruiter betrokken kan zijn tijdens de exitprocedure